{"id":149,"date":"2023-04-24T16:54:19","date_gmt":"2023-04-24T14:54:19","guid":{"rendered":"http:\/\/neu.kreisseniorenrat-boeblingen.de\/?page_id=149"},"modified":"2023-11-17T19:59:21","modified_gmt":"2023-11-17T18:59:21","slug":"gelebte-erfahrung-coaching-fit-fuer-schueler","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kreisseniorenrat-boeblingen.de\/ksrbb\/projekte\/gelebte-erfahrung-coaching-fit-fuer-schueler\/","title":{"rendered":"Gelebte Erfahrung – Bewerbungs-Coaching Fit f\u00fcr Sch\u00fcler"},"content":{"rendered":"\t\t
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Was ist das Coaching Team ?<\/h1>\n

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Ein Angebot des Kreisseniorenrats B\u00f6blingen<\/h2>\n

\u201cCoaching \u2013 Fit f\u00fcr Bewerbungen\u201d ist eine Initiative von ehrenamtlichen fr\u00fcheren F\u00fchrungskr\u00e4ften, Selbst\u00e4ndigen, Handwerkern und Lehrern\/Lehrerinnen aus dem Landkreis B\u00f6blingen mit dem Ziel, Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler \u2013 insbesondere von Werkreal-, Gemeinschafts- und Realschulen \u2013 beim Finden der individuellen Ausbildung und bei Bewerbungen zu unterst\u00fctzen. Seit 2007 wurden mehr als 6800 individuelle Bewerbungsgespr\u00e4che mit Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern aus 31 verschiedenen Schulen des Landkreises B\u00f6blingen durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

Was macht das Coaching Team ?<\/span><\/p>\n

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In Zusammenarbeit mit den Schulen werden die Sch\u00fcler und Sch\u00fclerinnen angeregt, sich mit ihren Vorlieben und Abneigungen, mit ihren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen zu besch\u00e4ftigen, um den richtigen Weg zu einer Berufsausbildung zu finden. Im Rahmen des Themengebiets \u201eBerufsorientierung\u201c an den Schulen werden vom Coaching Team motivierende Impulsvortr\u00e4ge in den Schulen gehalten, es werden Hilfsmaterialien wie Checklisten, Sammlungen von Internet-Links zu Ausbildungsfragen, Bewerbungs-Musterdokumente, Anleitungen und Tipps zur Bewerbung verteilt. So bekommen die Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler alles um ihren Berufswunsch zu finden und sich erfolgreich zu bewerben. Am Ende des mit den Schulen abgestimmten Prozesses gibt es individuelle Bewerbungsgespr\u00e4che, in denen die Mitglieder des Coaching Teams mit den Sch\u00fclern anhand der vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen ein Bewerbungsgespr\u00e4ch zu einem von den Sch\u00fclern bestimmten Ausbildungsplatz simulieren. Im Anschluss an das Gespr\u00e4ch bekommen die Sch\u00fcler Feedback und Vorschl\u00e4ge zur Verbesserung, aber auch Lob und Motivation.<\/p>\n

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F\u00fcr jede teilnehmende Schule gibt es im Coaching Team einen Schulkoordinator, der mit dem Kontaktlehrer oder Schulsozialp\u00e4dagogen der Schule das Vorgehen an der Schule bespricht. Das Coaching wird in aller Regel Teil des Curriculums f\u00fcr die Berufsorientierung sein. Zun\u00e4chst wird ein Mitglied des Coaching Teams einen Impulsvortrag \u201eStart in den Beruf\u201c vor jeder Klasse halten. Darin werden die Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler angeregt sich Gedanken \u00fcber sich (St\u00e4rken\/Schw\u00e4chen, Vorlieben\/Abneigungen) und \u00fcber ihre Zukunft zu machen. Hilfsmittel werden vorgestellt (Linksammlungen zum Thema Berufe, Checklisten, Pers\u00f6nlichkeitstests, Tipps zur Bewerbung, Musterbewerbungen) und die Sch\u00fcler werden motiviert diese zu verwenden und ihre Testbewerbungen entsprechend der Tipps und Anleitungen zu verfassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Dabei ist auch das Motto \u201eF\u00f6rdern und Fordern\u201c immer wieder wichtig. Insbesondere in den letzten zwei Jahren der Corona-Pandemie war auch das Fordern wichtig, da in dieser Zeit mit Fernunterricht die Motivation der Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler geringer war als fr\u00fcher. Das Coaching Team hat in den letzten beiden Jahren die meisten Bewerbungsgespr\u00e4che als Video-Bewerbungsgespr\u00e4ch durchgef\u00fchrt. Dadurch konnten die Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler dieser Jahrg\u00e4nge auch in Zeiten von Corona teilnehmen und lernten dar\u00fcber hinaus, wie ein Bewerbungsgespr\u00e4ch als Videokonferenz geht. Das ist sehr wichtig, da in Zukunft Bewerbungsgespr\u00e4che immer \u00f6fter als Videokonferenz stattfinden werden.\u201e\u201c<\/em><\/p>\n

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Es war genauso intensiv und echt wie bei einem Pr\u00e4senz-Bewerbungsgespr\u00e4ch – als ob die Sch\u00fcler direkt vor mir sitzen w\u00fcrden.<\/em><\/p>\n

Coach<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u201eDie Sch\u00fcler werden sich in Zukunft – zumindest bei den gro\u00dfen Firmen – zumeist\u00a0\u00fcber Video-Bewerbungen vorstellen, um dann in den weiteren Auswahlprozess zu kommen. Dieses Training ist also ein wichtiger Berufsorientierungs-Baustein in unserer Ausbildung.<\/em><\/p>\n

Lehrers an der Friedrich-Schiller-Realschule B\u00f6blingen<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Und am Ende zeigen die immer durchgef\u00fchrten Umfragen bei den Sch\u00fclern, dass die Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler dieses Angebot im Nachhinein f\u00fcr sehr hilfreich halten und sehr gerne annehmen.<\/p>\n

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Wir wussten im Vorfeld nicht genau, was auf uns zukommt. Das Coaching hat mir sehr viel gebracht. Ich wei\u00df jetzt genau, wo ich meine Bewerbung verbessern muss. Ich habe f\u00fcr meine Vorstellungsgespr\u00e4che sehr gute Tipps bekommen.<\/em><\/p>\n

Sch\u00fclerin der Friedich-Schiller-Realschule B\u00f6blingen<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Im Anschlu\u00df an die Bewerbungsgespr\u00e4che des Tages wird zumeist auch noch eine Feedbackrunde der Coaches mit den Lehrern der Klassen des Tages durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

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Weiterbildung der Mitglieder des Coaching Teams\u00a0<\/h2>\n

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Das Coaching Team trifft sich zum Austausch mehrfach im Jahr um sich auszutauschen, neue Entwicklungen an den Schulen zu besprechen und neue Methoden und Prozesse zu besprechen. Dabei laden wir gerne externe Referenten ein, die ihre Bewerbungsprozesse und -Kriterien vorstellen. Referenten waren zum Beispiel Ausbildungsleiter von der Polizei, Berufsberaterin von der Agentur f\u00fcr Arbeit, Rektorin einer Gemeinschaftsschule, Handwerksmeister (und Innungsmeister),\u00a0 \u2026<\/p>\n

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Mehrfach im Jahr organisiert das Team Besuche in Ausbildungsbetrieben unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfe und Ausrichtung um sich vor Ort im Betrieb direkt \u00fcber die Bewerbungsprozesse, die angebotenen Ausbildungen und deren Voraussetzungen und \u00fcber die Kriterien der Betriebe f\u00fcr erfolgreiche Bewerbungen zu informieren.\u00a0 Zuletzt waren wir beim Klinikverbund S\u00fcdwest in B\u00f6blingen, bei Elektro Breitling in Holzgerlingen, bei G\u00fcnther Wolf GbR Autolackierung und Karosseriebau in B\u00f6blingen, bei Dr. Fritz Faulhaber GmbH&Co. KG in Sch\u00f6naich und bei der GEZE GmbH in Leonberg. Bei allen Firmenbesuchen haben wir intensiv mit den Ausbildungsleitern diskutiert und viel gelernt. Somit bleiben wir immer auf dem Laufenden. Regelm\u00e4\u00dfig besuchen wir Ausbildungsmessen und haben einen Stand auf der SZ\/BZ Ausbildungsmesse in B\u00f6blingen, bei der wir Kontakt zu Sch\u00fclern\/innen und ihren Eltern halten und diese informieren.<\/p>\n

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Coaching-Team 2022<\/figcaption><\/figure>\n

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Coaching-Team 2022<\/figcaption>\n<\/figure>\n

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Wir sagen Danke an die\u00a0Betriebe, die uns mit Rat zur Seite stehen,\u00a0sowie\u00a0auch insbesondere der\u00a0Kreissparkasse B\u00f6blingen, die unser Projekt tatkr\u00e4ftig finanziell unterst\u00fctzt.<\/h2>\n

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Weitere Information f\u00fcr Lehrer, Eltern, Sch\u00fcler und Interessierte\u00a0<\/p>\n

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Ein Faltblatt, das die Vorgehensweise des Coaching-Teams n\u00e4her erkl\u00e4rt finden Sie hier<\/a>. Da es viele Sch\u00fcler\/innen mit Migrationshintergrund bei unserem Bewerbungstraining gibt, wurde unser Flyer in die t\u00fcrkische Sprache\u00a0\u00fcbersetzt. Dies soll auch helfen, die Eltern dieser Sch\u00fcler \u00fcber den Zweck und die Vorgehensweise unseres Bewerbungstrainings zu informieren.\u00a0 Das Faltblatt in t\u00fcrkischer Sprache finden Sie hier<\/a>.<\/a><\/p>\n

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Motivation und\u00a0Integration neuer Mitglieder<\/h3>\n

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Die Mitglieder des Coaching Teams haben nach ihrer erfolgreichen Berufst\u00e4tigkeit den Wunsch der Allgemeinheit und insbesondere der Jugend etwas zur\u00fcck zu geben. Aber man bekommt auch selbst sehr viel zur\u00fcck.<\/p>\n

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Wir haben viel Gl\u00fcck im Leben gehabt: eine gute Ausbildung, gute erf\u00fcllende Berufe, und haben dabei auch viel Erfahrung gesammelt. Jetzt haben wir Zeit und k\u00f6nnen von unseren Erfahrungen etwas weiter geben an unsere Jugend, die es heute nicht so leicht hat, wie wir es hatten. Insbesondere die Bewerbungsgespr\u00e4che geben mir aber pers\u00f6nlich auch sehr viel zur\u00fcck. Es ist immer wieder motivierend und gibt mir das Gef\u00fchl zu helfen und Gutes zu tun.\u201c<\/em><\/p>\n

Dr. Peter Killes – Leiter des Coaching Teams<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Ich hatte sehr gute, offene Bewerbungsgespr\u00e4che und konnte den Sch\u00fclern im Feedbackgespr\u00e4ch noch viele pers\u00f6nliche Tipps mitgeben. Das ist eine sehr nette, freundliche Generation. Allerdings ist Rechtschreibung und Kommasetzung und die Genauigkeit bei den Bewerbungen oft noch sehr verbesserungsw\u00fcrdig. Da muss man sorgf\u00e4ltiger sein, sonst wird man gar nicht erst zum Bewerbungsgespr\u00e4ch eingeladen.<\/em><\/em><\/p>\n

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Coach aus dem Jahr 2021<\/cite><\/p>\n<\/blockquote>\n

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In den letzten Jahren wurden jeweils 2-4 neue Mitglieder erfolgreich an die Aufgabe im Coaching Team herangef\u00fchrt. Mit guten Beschreibungen, klaren Prozessen und aktuellen Unterlagen in unserer Dokumentendatenbank werden die neuen Mitglieder durch Paten aus dem Team eingelernt, um im n\u00e4chsten Schritt als Beobachter bei mehreren Bewerbungsgespr\u00e4chen zu hospitieren, bis sie dann selbstst\u00e4ndig Bewerbungsgespr\u00e4che f\u00fchren.<\/p>\n

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Neue Coaches sind Herzlich Willkommen!<\/h2>\n

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Gerne k\u00f6nnen Interessenten, die Erfahrung mit Bewerbungen haben, die F\u00fchrungskr\u00e4fte waren oder in Personalb\u00fcros gearbeitet haben, die als Handwerker in der Ausbildung t\u00e4tig waren oder als Lehrer oder Lehrerin gearbeitet haben, mit dem Coaching Team in Kontakt treten. Am besten mit einer E-Mail an\u00a0kreisseniorenrat@lrabb.de<\/a>\u00a0oder durch einen Anruf im Sekretariat des Kreisseniorenrats im Landratsamt B\u00f6blingen (Tel. 07031\/663-1234). Die Kontaktdaten werden dann an den Leiter des Coaching Teams weiter gegeben, der gerne die Interessenten kontaktiert und informiert.<\/p>\n

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